Identificación y evaluación de riesgos: Las empresas REPSE deben identificar y evaluar los riesgos laborales a los que están expuestos sus empleados y tomar las medidas necesarias para controlarlos.

Elaboración e implementación de un programa de seguridad y salud en el trabajo: Las empresas REPSE deben elaborar e implementar un programa de seguridad y salud en el trabajo que incluya medidas de prevención, capacitación y respuesta a emergencias.

Proporcionar a los empleados equipos de protección personal: Las empresas REPSE deben proporcionar a sus empleados los equipos de protección personal adecuados para los riesgos laborales a los que están expuestos.

Capacitar a los empleados en materia de seguridad y salud en el trabajo: Las empresas REPSE deben capacitar a sus empleados en materia de seguridad y salud en el trabajo para que puedan identificar y prevenir riesgos laborales.

Realizar exámenes médicos periódicos a los empleados: Las empresas REPSE deben realizar exámenes médicos periódicos a sus empleados para detectar y prevenir enfermedades ocupacionales.